动态百分百

2018年7月17日，集团下属子公司东莞市百分百建设有限公司（以下简称“建设”）迎来一批新力军，注入一股新力量，夏季校招实习生7人全员到齐，整装待发。为使实习生更快融入职场生活、了解集团的企业文化，人力资源管理与组织发展部（以下简称“人力资源部”）组织开展为期一天的实习生专项培训，携手实习生共同走进百分百实业集团。

本次实习生专项培训以“我的九宫格”、“你画我猜”、“踩气球”等一系列的晨会游戏拉开序幕，大家纷纷乐在其中。其中，“我的九宫格”游戏获得大家的一致好评。（游戏规则是每人在5分钟内使用6个词语代表自身优势特点、3个词语代表自身劣势特点并分别填进纸张的九宫格内，最后需连贯地根据以上九个词语进行一段自我介绍）。通过晨会环节，让大家了解和体验集团的文化仪式--每日晨会；此外，加深成员之间的认识、进一步考验团队的默契，同时，激发小伙伴敢于承担、敢于挑战的潜力。

 为了让实习生更好地了解和掌握集团的发展历程、组织架构，认同集团的企业文化，人力资源部培训组成员带领着实习生游览集团办公区域以及学习集团简介、三大制度、企业文化等内容。

除此之外，人力资源部特邀人力资源部总监黄羡蕾（以下简称“黄总监”）、建设营运管理部部长黎黎（以下简称“黎部长”）到培训现场与大家进行交流与分享。首先，黎部长通过自身职场实际案例，就学生到社会人的角色转换、职场与校园的待人处事方式、思维模式之间的差异以及如何做好职场定位等方面进行了心得分享。基于黎部长的分享与勉励，黄总监对大家提出了三个建议：第一，寻找小伙伴；在职场中寻找到一个让自身得以敬佩的前辈/伙伴，将其设定为自己工作的标杆、模范并向其看齐、为之努力奋斗。第二，持定远见；对自己的工作做好定位，做好自身的职业规划；第三，不浮躁；用良好的心态去应对生活和工作的不完美。    最后，恭贺建设实习生全员通过了培训知识测试。希望通过为期一天的培训以及黄总监、黎部长的经验分享，能够有效地帮助了实习生在心态上设立正确的认知、鼓动实习生的士气、增强实习生对职场的信心，以及感受到集团对他们的欢迎及重视，使其更快的适应公司环境和工作要求，同时，希望小伙伴在未来的职场路上砥砺前行，过关斩将！