岗位职责：
协助完成招聘、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、掌握人力资源专业基础知识；
3、基本掌握办公软件运用；
4、善于独立思考、沟通表达协调能力好、有一定的抗压能力。
岗位职责：
协助完成招聘、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、掌握人力资源专业基础知识；
3、基本掌握办公软件运用；
4、善于独立思考、沟通表达协调能力好、有一定的抗压能力。
