动态百分百

为帮助实习生尽快适应新环境，融入新团队，快速实现向职业人的转变，集团启动了“创造100计划”第二期大学生培训，于2021年3月2日至3月5日组织开展了为期四天的大学生专场培训。

“创造100计划”是专为实习生打造的培养计划，旨在培养集团新生代，有着“创意与造诣都力争百分百”的激情与活力。该计划从2020年开启，拉开了集团培养优秀新生力量的序幕，从知识、技能、职业素养、价值观四个维度出发，着重培养和提升实习生的工作技能、工作思维与方式、职场礼仪等基础职场知识与技能，帮助他们快速完成从校园人到职场人的角色转变。

集团人力资源管理与组织发展部（以下简称集团人资部）邀请集团人力资源总监李妍珣、总裁办公共关系部经理吴晖、集团人资部经理欧阳晓、集团人资部培训主管罗虹健、百分百技术高级人才发展专员黄嘉华、总裁办行政企划部企划助理范锦润作为本次培训班的讲师。本次专场培训课程分为四大板块，一共设置八门课程。

以企业文化课程作为开营第一天的培训内容，课程包括《集团简介》、《集团制度》、《企业文化》，旨在帮助实习生们全面了解与认识集团发展历程、现有业务体系与规章制度，从而快速融入集团。

职场技能课程培训，课程包括《职场工作要则》、《职场角色转换》、《效率工具隐藏的工作思维与生产力》，为大学生分享职场干货，引导大学生在工作中运用正确的方法、结构化的思维去开展工作，最大限度地激发大学生的创新思维。

职业素养课程培训，课程包括《职场沟通技巧》、《职场礼仪》，课堂当中穿插小组活动和角色扮演，将学与用结合，让学员充分参与课堂，更快地理解和吸收课堂知识，具备良好的职业素养，完成“百分百人”的转变。

为加强实习生的团队凝聚力和协作能力，引导实习生树立职场学习标杆，本次培训还设置了团建活动和集团优秀学长学姐分享会。

一、团建活动

在团建活动中，为了促进实习生团队之间的凝聚力，加深他们的感情，以“发现对方优点”为活动开端，七位实习生围坐一起，分别阐述对各位同伴的第一印象与优点，这一环节充分地拉近了大家的距离；随后以小组为单位开展了游戏

PK，在欢声笑语中，每位实习生都在团建活动中打开了心扉，绽放出自己最自信的一面。

二、集团优秀学长学姐分享会

本次培训邀请了集团优秀学长莫柱东、学姐邱晨、黄桂琴作为学长学姐代表进行分享，为本届实习生分享其在集团的成长历程、经验心得。通过轻松的对话、分享形式，让实习生们更加切身地感受集团的文化氛围及集团予以实习生们的发展空间，以优秀为标杆，找准自己的定位与方向，做好职业发展规划。

三、结业典礼

为检验培训效果，总结收获成果，3月5日下午在展厅举办了本次培训活动的结业典礼，集团人资部邀请了各子公司/职能部门总办以及人资负责人出席，共同见证实习生们的结业仪式。

本次培训通过学习考核、课程表现以及团队游戏等多样化的积分形式，评选出了优秀团队和优秀个人。结业典礼上，集团人力资源总监李妍珣总监以及子公司/职能部门负责人为实习生们颁发了结营证书、优秀团队奖品以及优秀个人证书与奖金。

在结业典礼上，实习生为表达对讲师的感恩之情，以实习生组长为代表向讲师们献上了鲜花，同时还特地为讲师们精心准备了节目，通过团队大合唱和个人唱歌、跳舞形式，用自己最自信、最美的一面对讲师们予以了最大的回报与尊敬。

结营典礼上，实习生们纷纷上台发言总结了自己四天的参训心得与收获，集团人力资源总监与各子公司总经办、人资负责人均对实习生们寄予了深厚的期望，表达集团对于实习生培养的重视与关注，希望实习生们尽快适应与融入，以空杯心态积极主动学习，既要仰望天空放心飞，也要脚踏实地加油干，拿出百分百的精神与气魄，去创造更多的可能性，为集团的未来发展宏图勾勒出灿烂的一笔。

本次专场培训通过采用理论讲授、经验分享、团建活动、课堂情景模拟等多种培训方式，由浅入深、系统全面地让学员感受企业文化；小班授课的形式，更是让七位实习生在短短的四天培训里，快速融入了团队。小组成员之间互相配合，在课堂上积极参与，在游戏活动中开朗活跃，四天的培训让他们结识了初入职场的朋友，收获了友谊与快乐，培训虽然结束，但他们，才刚刚开始。