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为帮助集团一线员工清晰认识职场角色，明确自身在组织中的定位，更好地在组织中发挥个人价值，2019年3月2日下午，人力资源管理与组织发展部特别邀请集团下属汇嵘公司副总经理刘清华（以下简称“刘讲师”）与大家共同探讨和交流关于“职场中的角色认知与自我定位”的主题。  

分享会上，刘讲师引用自身的职场经历，积极与学员们形成互动，让大家不断从自身挖掘问题、积极剖析自己，认知自己的职场角色。通过刘讲师的分享，深入浅出地让我们认识到：在我们成长的过程中，曾扮演着各种各样的角色、有着形色不一的身份。正因为这样的角色与身份存在，意味着我们需要肩负背后的使命与责任。在职场中，作为员工的我们，需要坚守公司的规章制度，承担岗位职责，为团队、组织创造效益。

此外，在“沟通是角色扮演的重要影响力”的见解之下，刘讲师借用古往今来的典型案例，给大家拆解关于不同角色，应如何促成良好的沟通以及关于沟通常见的误区，让大家重新认识到“良好的沟通是指双方达成共识”。 

通过刘讲师的分享，让我们深刻认识到：无论在生活还是职场，我们都扮演着多种角色，我们应该明确此角色在组织、团队中承担着怎样的责任，从而让自身清晰地知道该如何去扮演角色、怎样担当责任。当几重角色产生矛盾与冲突时， 我们不能因为选择困难而无所作为，而更应该保持清晰的思路，跟随自己的内心果断抉择，反之，我们会因为过多的犹豫而错失良机。