岗位职责:

协助完成招聘、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;

2、掌握人力资源专业基础知识;

3、基本掌握办公软件运用;

4、善于独立思考、沟通表达协调能力好、有一定的抗压能力。