动态百分百

创造100计划于2019年启动后，目前全部2020届应届生均已正式入职集团公司。为倾听应届毕业生的心声，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题，从而使新员工吸收各方经验，更好地适应岗位工作，融入集团公司，2020年9月23日下午4时，集团人力资源管理与组织发展部组织开展了百分百集团2020届大学生分享座谈会。本次座谈会本次共有20名应届大学生参与，同时邀请到人力资源管理与组织发展部总监李妍珣等7位领导嘉宾参与本次活动，共同交流职场经验与工作感悟。

活动开始，大学生们分别发表了自己的工作感想。大家一致表示，虽然入职初始时会感到迷茫无措，但有幸备受集团领导同事的关怀与教导，逐渐感受到集团和谐温暖的工作氛围，不断提高工作信心、激发工作热情，在积极学习中奋发前进。嘉宾们也纷纷发言，回忆数年来的工作经历，为大学生们传道授业、解疑答惑，同时希望集团大学生们能够沉心静气应对每一份工作背后的挑战，始终保持一颗谦卑的心。

接着是激动人心的辩论环节。正反双方对辩题“如果喜欢的工作总是996，那还有必要继续下去吗？”均做了充分准备，现场火花四射，你一言我一语，针锋相对，剑拔弩张。

群雄舌战展风英姿，你来我往辩真知，辩论是思维逻辑的碰撞，更是智慧知识的对决，从举例子到作比喻，从列举数据到引用典故，辩手们激烈角逐、有的放矢地提问互驳充分展现了语言艺术的魅力，游刃有余、自信对辩的风范更是我们百分百人的真实写照。

         数回唇枪舌战之后，嘉宾们对辩论过程进行点评、投票，最终选出了最佳辩手与最佳辩论队，由李妍珣总监为其颁奖。

活动结束后，大学生们表示，通过此次活动切实体会到集团对员工的的深入关怀，未来将不辜负领导同事的期望，努力学习工作技能，全面快速提升自我。在场嘉宾也高度肯定本次活动，不仅拉近了同事关系，还增强了员工归属感，更为集团关怀员工的企业文化增添绚丽的一笔。每一次聚首都值得回味，衷心祝愿百分百集团大学生们永远青春，永远热泪盈眶，在最美好的年纪，努力成为自己想成为的人。